여성의 날과 역사의 달을 위한 영감

Hitachi Vantara CEO Sheila Rohra와의 인터뷰

Hitachi Vantara(HV) 팀, 고객 및 파트너가 세계 여성의 날opens in a new tab과 미국 여성 역사의 달opens in a new tab을 기념함에 따라, HV 편집팀은 새로운 CEO Sheila Rohra를 인터뷰할 수 있는 좋은 기회라고 생각했습니다. Sheila에 대해 자세히 알아보거나 LinkedIn에서 opens in a new tab그녀를 팔로우하세요.

2023년 Hitachi Vantara에 합류하기 전까지 기술 분야에서 화려한 경력을 쌓으셨다고 들었습니다. 회사의 어떤 점이 마음에 드시나요?

우리 앞에는 엄청난 기회가 있습니다. 생성형 인공 지능(AI)의 사용이 증가하고 하이브리드 클라우드가 배포됨에 따라 고객과 파트너는 대규모 데이터 폭발과 인프라 요구 사항 증가를 경험하고 있습니다. 또한 우리는 품질, 신뢰성 및 복원력으로 미션 크리티컬 데이터 워크로드를 지원하는 전문 지식과 명성을 보유하고 있습니다. 저는 고객들이 우리 제품을 "깨지지 않는 제품"이라고 부르는 것을 좋아합니다. 이야기는 영감을 줍니다.

저는 특히 Hitachi의 놀라운 유산의 일부가 된 것을 영광으로 생각합니다. 고객의 요구에 집중하고 지속 가능한 미래를 염두에 두고 미래의 혁신에 투자하는 회사입니다. 또한 Hitachi Vantara는 데이터 인프라를 제공하는 팀으로서 전 세계 조직의 21세기 데이터 요구 사항을 해결하는 데 도움을 줍니다.

Hitachi 문화는 지역 사회에 대한 헌신, 특히 Hitachi의 다음과 같은 세 가지 가치에 영감을 줍니다.

• 조화 – 철저하고 솔직하지만 공정하고 공평하게 다른 사람을 존중하려는 의지
• 성실함 – 주인 의식과 정직성을 가지고 행동하며, 결코 책임을 전가하지 않음
• 개척 정신 – 역량을 뛰어 넘어 더 높은 목표를 추구하기 위해 창의성과 열정을 가지고 업무 수행

저는 특히 기술 산업에서 이러한 점을 보고 높이 평가하는데, 이는 이것이 우리를 차별화하고 고객, 파트너 및 커뮤니티를 위해 더 많은 것을 성취하도록 이끌어 준다고 믿기 때문입니다.

지금까지 일하면서 가장 좋았던 부분은 무엇인가요?

고객, 파트너, 다양하고 재능 있는 팀 등 사람들을 만나는 것은 영감과 정보를 동시에 제공합니다. 긍정적이든 부정적이든 피드백을 경청하면 저와 전체 경영진에게 지침이 되는 인사이트를 얻을 수 있습니다.

이러한 대화를 통해 힘든 일과 때로는 도전적인 노력이 보상됩니다. 저는 매번 공유하는 시간과 전문 지식을 소중히 여기며, 이러한 연결은 약속을 이행하고 기대치를 뛰어넘기 위해 계속 노력할 수 있는 원동력이 됩니다.

기술 분야는 어떻게 시작하게 되셨나요? 그리고 애초에 왜 기술일까요?

저는 우리 가족 중 처음으로 미국에서 태어났습니다. 제 부모님은 인도에서 온 이민자였고 제가 인도 문화와 함께 성장할 수 있도록 6월, 7월, 8월을 정기적으로 조부모님과 함께 인도에서 보내게 하셨습니다.

제 할아버지는 매우 진보적인 사상가였고, 전통적으로 남자아이들에게 주던 것과 같은 기회를 저에게 주도록 가족들을 밀어붙이셨습니다. 아버지는 제가 요리나 청소를 돕지 못하도록 하셨는데, 공부하는 데 시간을 보내기를 원하셨기 때문입니다.

학업에 대한 집중 덕분에 저는 미국에서 제 대학 프로그램에 여성이 몇 명밖에 없던 시대에 전기 엔지니어가 될 수 있었습니다. 학사와 석사 과정을 마친 후 컴퓨터 제조 회사에서 일하게 되었습니다.

그리고 경력을 쌓으면서 극복하거나 관리해야 했던 가장 큰 장애물은 무엇이었습니까?

일을 시작하는 것은 쉽지 않았고, 저는 제가 할 수 있는 것은 무엇이든 기꺼이 해야 했습니다. 기술 회사에 처음 다닐 때, 저는 원래 컴퓨터를 조립하는 조립 라인에서 일하도록 고용되었습니다! 하지만 저는 기회를 잡는 데 주저하지 않았습니다.

안전지대에서 벗어나는 것은 성장과 발전으로 이어지는 각 기회의 핵심이었습니다. 조립 라인에서 6개월 동안 일한 후, 컴퓨터 제조 회사의 CEO가 제 교육 배경에 대해 알게 되고 저를 회의에 초대했습니다. 그는 저에게 품질 보증을 위한 ISO 인증 노력을 이끌고 싶은지 물었습니다. 저는 망설이지 않고 그렇다고 대답했습니다. 그런 다음 ISO가 무엇인지 전혀 몰랐기 때문에 ISO라는 약어를 찾아보았습니다.

이 회사는 4개월 만에 예정보다 2개월 앞당겨 ISO 9000 인증을 받았습니다. CEO는 저를 회사의 품질 보증 책임자로 임명하여 제 노력에 보답해 주었습니다.

기술 업계에서 경력을 쌓고 있는 여성으로서 가장 큰 교훈 중 하나는 무엇이었나요?

직업적 열망이 있는 여성으로서 우리는 종종 하나 이상의 책임 영역을 가지고 있습니다. 경력 관련 책임뿐만 아니라 가족을 부양할 책임도 있기 때문이죠.

가족과 직업의 균형을 맞추는 것은 쉽지 않습니다. 저는 혼자서 무언가를 하는 것에 익숙했습니다. 하지만 아이를 낳은 후, 곧 제가 모든 부분에서 비참하게 실패하고 있다는 것을 깨달았습니다. 저는 변화야 했고, 이를 위해서는 절충이 필요했습니다.

이것은 도움을 청하는 방법을 배우고 도움을 기꺼이 받아들이는 것을 의미했습니다. 저는 모든 것을 세세하게 관리하지 않고 세부 사항을 내려놓는 법을 배워야 했습니다. 이러한 타협을 통해, 그리고 부모님의 도움으로, 저는 커리어를 성장시키면서 양육적인 환경에서 아이들을 키울 수 있었습니다.

다양한 인력을 보유한다는 것은 어떤 의미입니까?

저는 제게 주어진 기회에 감사하며, 팀 전체의 투명성, 서로에 대한 존중, 다양한 관점을 지지하는 문화를 조성해야 한다는 책임감을 느낍니다. 오늘날의 세계에서 다양성, 형평성 및 포용이 혁신과 성장의 기반이라는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 다른 많은 회사와 마찬가지로 당사는 팀원들이 커뮤니티를 찾고 서로를 지원할 수 있도록 직원 리소스 그룹을 보유하고 있습니다.

하지만 그보다 더 중요한 것은 팀원들을 지원하는 문화를 갖는 것이 리더로부터 시작된다고 믿습니다. 우리 각자는 비즈니스 결과에 대한 주인의식을 가지고 있으며, 이를 달성하기 위해서는 다양한 배경과 경험을 가진 팀원들의 의견을 지속적으로 수렴해야 합니다.

우리 회사는 성별 다양성을 포함하여 팀 전체의 다양성에 지속적으로 초점을 맞추고 있습니다. 이를 위해서는 유망한 인재를 육성하고 모든 팀원이 "예"라고 대답하고 새로운 기회를 잡도록 장려해야 합니다.

또한 기술 리더로서 우리는 커뮤니티 프로그램이나 교육 활동을 통해 기술 산업에 여성을 지속적으로 유치해야 합니다. 저는 젊은 여성들이 교육을 계속해 나가고 기술의 경이로움을 탐구할 수 있도록 돕는 지역 STEM 노력 및 글로벌 자선 프로그램의 이사회 구성원으로 자원 봉사를 하고 참여하는 것을 즐깁니다.

기술 분야에 종사하는 여성과 그들의 지지자들에게 전하고 싶은 조언이 있나요?

기술 산업에 종사하는 여성이라면 여러분이 하는 모든 일에 감사드립니다! 올해 세계 여성의 날을 맞아 영감을 찾고 있다면 어떻게 하면 스트레칭하고, 배우고, 성장할 수 있을지 생각해 보는 시간을 가져보십시오.

• 새로운 것을 시도해보십시오.
• 기회(익숙하지 않은 기회 포함)에 대해 "예"라고 말하십시오.
• 계속 배우고, 일하고, 관계를 구축하고, 성장하십시오. 다음 기회가 여러분을 어디로 데려갈지 결코 알 수 없습니다!

협력자가 되는 것은 매우 중요합니다. 우리 각자가 전문직 여성을 돕기 위해 할 수 있는 일이 많습니다. 다음은 동료와 팀원이 새로운 목표와 기술을 추구하는 데 도움이 될 수 있는 몇 가지 아이디어입니다.

• 새로운 이니셔티브를 이끌 수 있도록 팀원 여성을 초대하세요.
• "예"라고 대답하는 사람들에게 지원을 제공하십시오. 그들이 성공할 수 있도록 도와주세요!
• 동일한 사람들이 큰 프로젝트를 수행하도록 하지 말고 다른 사람들에게 기회를 주십시오.

Sheila Rohra는 Hitachi Vantara의 CEO입니다.
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