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신뢰와 자신감을 구축하는 리더십은 팀의 참여를 유지합니다.

Georgia Venetsanakos Georgia Venetsanakos
VP, Corporate, Global Alliances, Services & Legal Strategy, Melbourne, Australia


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조지아 베네차나코스(Georgia Venetsanakos)를 만나보세요. 부사장, 기업, 글로벌 제휴, 서비스 & 법률 전략

  • 20년 경력의 Hitachi 베테랑
  • 30년 경력의 변호사
  • 호주 최하단에 위치한 작은 섬, 태즈매니아에서 태어나고 자랐습니다

작은 섬. 큰 꿈.

작은 섬에서 산다는 것은, 섬에 산다는 사실을 자각하는 순간부터 섬을 벗어날 방법을 찾기 시작한다는 점이다. 나는 법대를 졸업하자마자 호주 본토로 이주해, 그 나라에서 가장 큰 로펌 두 곳에서 일했습니다.

1990년대와 2000년대 초반에는 여성 변호사가 중견 및 고위직으로 승진하는 것이 지금보다 훨씬 어려웠고, 로펌에서 롤모델이 될 수 있는 여성 파트너를 확보하는 경우도 매우 드물었습니다. 저는 29세에 사내 법무 부서로 옮겼는데, 부분적으로는 로펌 내에서 승진할 수 있을지 확신이 없었기 때문이기도 하지만, 비즈니스 팀에 합류하여 비즈니스 결정에 더 적극적인 역할을 하고 싶었기 때문이기도 했습니다. 저는 많은 사람들과 함께 일했는데, 50대, 60대 남성들이 많았어요. 여기에는 몇 가지 흥미로운 도전 과제가 있었습니다. 나는 여성으로서뿐만 아니라 젊은 변호사로서 끊임없이 나 자신을 증명해야 했습니다. 저는 동료들의 능력에 대한 자신감과 업무에 대한 신뢰를 쌓기 위해 동료들과 많은 시간을 보냈습니다. 저의 좌우명은 “항상 말한 대로 행동하라”와 “변명하지 마라”였습니다!

제가 호주에서 닷컴 버블이 시작될 무렵에 MSN으로 옮겼습니다. 그리고 저는 닷컴 버블이 붕괴될 때까지 몇 년 동안 그 닷컴 열풍을 탔습니다. 미친 듯한 시기였지만, 저는 그 시절에 꽤 열심히 일했습니다. 저는 제 기술을 통합하고, 매우 역동적인 회사에서 변호사로 일하는 방법을 이해하고, 비즈니스의 목표를 달성하기 위해 파트너가 되고, 법적 위험으로부터 보호하는 동시에 실용적인 접근 방식을 유지하는 방법을 배웠습니다. MSN의 문화는 제 이전 경험과 달랐습니다. 많은 동료들이 저와 나이가 비슷하거나 더 어렸고, 인종적 배경이 다른 사람들과 더 다양한 환경, 더 많은 여성 대표, 그리고 LGBTQ 동료들이 있는 곳이었어요. 창의적이면서도 도전적인 성격으로 가득한 곳이었습니다. CEO는 경영진과 효과적으로 소통하는 방법에 대해 많은 것을 가르쳐 주었습니다. 그는 엄격했지만 공정했습니다. 피드백을 듣는 것이 항상 쉬운 것은 아니었지만, 저는 모든 것을 받아들였습니다. 그리고 닷컴 버블이 붕괴된 후, 저는 주변을 둘러보았고, Hitachi에서 일할 기회를 찾았습니다.

저는 이곳에서 20년 동안 일했습니다. 아시아 태평양 지역의 유일한 변호사로서 APAC 법무 자문위원으로 시작했습니다. 그 후 저는 글로벌 채널과 마케팅 조직을 관리하기 위해 산타클라라로 옮겼고, 그 후 팀을 변화시키기 위해 유럽으로 갔습니다. 몇 년 후, 저는 다시 호주로 돌아와 두 번째로 APAC 법무 자문위원 역할을 맡았고, 지금은 새로운 팀을 처음부터 구축하고 있습니다. 딸이 태어난 후, 저는 Hitachi Vantara의 호주와 뉴질랜드 사업부에서 법률 고문으로 몇 년간 일하다가, 다시 한 걸음 물러나서 현재 글로벌 역할인 Hitachi Vantara의 기업 법률 팀을 이끌고 있습니다.


“From below down under to the top of the game.”

Georgia Venetsanakos, VP, Corporate, Global Alliances, Services & Legal Strategy, Melbourne, Australia


나의 성공 비결

  • 강인한 복원력. 저는 훌륭한 관리자들을 만났습니다. 그러나 매우 어려운 관리자들도 있었습니다. 그리고 그들은 모두 저에게 무언가를 가르쳐 주었습니다. 나쁜 관리자나 지원이 없는 팀이 있더라도, 회복력을 기르는 법을 배워야 합니다.
  • 간결함의 힘. 간결함과 청중을 고려한 태도는 제가 힘들게 배운 것입니다. 법률 용어를 사용하지 말고, 이해하기 쉽게 말하세요. 의사소통을 할 때마다 청중을 생각하세요. 효과적이고 간단한 의사소통이 중요합니다.
  • 영감을 주는 리더십. 신뢰와 자신감을 형성하는 리더십은 팀의 몰입을 유지시킵니다. 변호사들은 매우 압박감이 큰 일을 하기 때문에 모범을 보이는 리더십이 정말 중요합니다. 자신이 전체 구조에서 어디에 위치해 있는지, 그리고 어떤 가치를 제공하는지 이해하세요. 따뜻한 마음과 친절함을 잃지 마세요.