여러분에게 동기를 부여하는 목적을 찾았다면, 그것은 큰 성공이라고 생각합니다.

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조지아 베네차나코스(Georgia Venetsanakos)를 만나보세요. 부사장, 기업, 글로벌 제휴, 서비스 & 법률 전략

• 20년 경력의 Hitachi 베테랑
• 30년 경력의 변호사
• 호주 최하단에 위치한 작은 섬, 태즈매니아에서 태어나고 자랐습니다

여성에게 전하는 조언

최고의 성실성과 정직함으로 행동하세요. 옳고 어려운 일을 할 용기를 가지세요. 만약 실패했다면, 다시 일어설 힘을 찾아 다시 시도하거나 다른 방법을 시도하세요.

새로운 기술 습득

저는 많은 교차 기능 팀과 함께 일할 수 있어서 정말 행운이었고, 특히 다른 회사를 우리 운영에 통합했을 때 더욱 그랬습니다. 그런 팀에 속해 있으면 모든 수준의 다른 사람들로부터 배울 수 있습니다.

요즘에는 훌륭한 외부 자료가 많이 있습니다. 저는 최근에 팟캐스트의 가치를 발견했습니다. 이동 중에 새로운 지식을 습득할 수 있는 30분짜리 짧은 휴식 시간입니다. 

리더로 발전하기

어려운 대화를 처리하는 것은 제가 배워야 했던 가장 어려운 기술 중 하나입니다. 예를 들어, 누군가를 회사에서 내보내거나 부정적인 피드백을 주는 것. 공감과 명확성을 가지고 건설적인 방식으로 말하는 법을 배우는 것입니다. 말할 때와 말하지 않을 때를 구분하는 법을 배워야 합니다. 젊은 전문직 종사자들은 자기 인식이 있어야 하고, 자신이 옳은 일을 하고 있는지, 개선할 수 있는 부분이 있는지 스스로에게 정기적으로 질문한 다음, 행동의 변화를 위해 노력해야 합니다.

팀 밸런스 맞추기

법무팀의 여성 비율이 약 65%에 달한다는 사실은(일반적으로 목격되지 않는) 다양성의 관점에서 볼 때 성공입니다. 팀의 구성에 있어서 성별, 인종, 그리고 그 외의 다양한 측면을 고려하는 논의가 이루어졌고, 이러한 다양한 요소들이 팀의 업무 방식에 자연스럽게 통합되는 것이 중요한 성공 요소였습니다. 

나의 성공 척도

저는 성공이 경력의 여러 단계에서 이루어질 수 있다고 생각합니다. 우리는 항상 성장하는 과정에 있고, 꼭 하나의 최고 지점만 있는 것은 아닙니다. 때로는 더 큰 이유로 뒤로 가거나 옆으로 가는 것이 더 나을 수 있습니다. 그렇다고 해서 당신의 일이 중요하지 않다는 뜻은 아니며, 그저 다른 방식일 뿐입니다. 또 그것이 미래에 다시 나아가지 못한다는 의미도 아닙니다. 결국 중요한 건 당신이 어떤 가치를 가져오고, 사람들이 당신을 어떻게 보는지입니다.

공감은 중요합니다. 주변 사람들과 함께 일하는 것을 좋아한다면, 매일 출근하는 것이 즐겁고, 그 사람들과 매일 같이 일하는 것이 즐겁습니다. 또한, 여러분이 동기를 부여하는 목적을 찾았다면, 그것은 큰 성공이라고 생각합니다.