사회적 책임과 지속 가능성에 대한 우리의 약속은 미래에 대한 기대감을 불러일으킵니다.

Hitachi Vantara에서 맡고 있는 역할과 업무 범위에 대해 말씀해 주세요.

저는 선임 고용주 브랜딩 전문가이며, 현재 제 업무 범위는 HV의 인재 브랜드의 기반을 구축하고 HV가 사업을 운영하는 모든 시장에서 최고의 고용주로 자리매김할 수 있도록 글로벌 고용주 브랜딩 리더를 지원하는 것입니다.

저는 인도에 기반을 두고 있지만 제 역할은 글로벌하며 글로벌 시장과 목표에 중점을 둡니다. 저희 팀과 저는 지역 전반에 걸친 인재 확보 기능을 지원합니다. 그러나 인도 현장에 있기 때문에 인도 TA 목표에 집중적인 지원을 제공합니다.

Hitachi Vantara의 어떤 점에 매력을 느꼈나요?

Hitachi Vantara는 혁신에 대한 열정이 있고, 영향력을 행사하고, 개인적, 조직적 성장 측면에서 미래를 생각하는 사람들에게 매력적인 고용주입니다. 고용주 브랜딩과 브랜드 커뮤니케이션에 대한 배경 지식이 있는 사람으로서, 저를 가장 매료시킨 것은 HV의 일본계 미국인 기업 문화의 혼합입니다. 역사와 일본적 가치에 뿌리를 두고 서구적 기업 요소와 업무 방식을 결합한 조직은 많지 않습니다.

이 외에도 HV는 데이터 기반 산업에 중점을 둔 글로벌 기술 회사로서 광범위한 미래형 솔루션과 서비스를 제공합니다. 진부하게 들릴지 모르지만 "데이터 스토리지 및 분석 산업에서 혁신의 최전선에 있으며 조직이 데이터를 효과적으로 관리하고 활용할 수 있도록 지속적으로 신제품을 개발하고 있습니다." 인재 업계에서 일하고 훌륭한 인재가 미래 지향적인 직업을 만날 수 있도록 돕는 것을 목표로 하는 사람이라면 이곳이 바로 이곳입니다.

처음 6개월 동안의 경험을 설명해주세요.

새로운 직장에서의 첫 6개월은 흥미롭고 도전적일 수 있으며, 저는 이곳에서 흥미롭고 도전적인 시간을 보냈다고 자신 있게 말할 수 있습니다. 그 이유는 제가 함께 일하는 사람들, 특히 제 상사이자 제가 가장 많이 함께 일하는 글로벌 고용주 브랜드 리더 덕분입니다. 현재 우리는 HV의 고용 브랜드 여정에서 매우 중요한 시점에 있으며, 제가 하는 모든 일이나 제 팀이 하는 일은 HV가 인재 시장에서 어떻게 인식될지에 영향을 미칩니다. 이는 조직의 성장 궤도와 목표에 직접적인 영향을 미치는 부분입니다.

이것은 매우 흥미로운 일이며, HV의 모든 사람들에게 그것이 얼마나 큰 의미가 있는지 잘 알고 있습니다. 기업으로서 우리는 현재를 강화하는 동시에 미래를 향해 나아가고 있으며, 우리의 높은 목표를 달성하기 위해서는 최고의 인재가 필요합니다. 최고의 인재를 유치하는 데 도움이 되는 것은 무엇일까요? 그들이 하고 싶은 혁신적인 일을 연결하고 찾을 수 있도록 돕는 진정한 고용주 브랜드입니다.

그리고 그것은 그렇게 간단하지 않습니다. 경험을 공유하고자 하는 사람들을 찾는 것부터 간단한 데이터, 엑셀 보고서, 소셜 미디어의 숫자에서 의미를 해석하는 것까지, 실행 과정에서 정확성을 유지해야 하는 단계가 많습니다.

앞으로 어떤 것을 기대하고 계신가요?

HV에 대해 알고 싶은 분들은 AI를 이용한 열대우림 보호 프로젝트나 호주 지속 가능한 농업을 위해 우리가 한 일들에 대해 알아보시기를 권합니다. 이 프로젝트들은 단순한 일회성 프로젝트가 아닙니다. HV가 지속 가능성에 전념하고 사회적 책임을 다하기 위해 적극적으로 고객을 지원한다는 사실은 저에게 미래에 대한 기대감을 안겨줍니다.

앞서 말씀드렸듯이 훌륭한 일을 하기 위해서는 훌륭한 인재가 필요하며, 그 중 많은 부분이 저와 우리 팀이 하고 있는 일과 상관관계가 있습니다. 그래서 저는 HV의 고용 브랜드를 형성하고, 우리 직원들로부터 최고의 경험을 이끌어내며, HV가 일하기 좋은 장소라는 것을 전달할 수 있는 많은 흥미로운 프로젝트들을 기대하고 있습니다.