Comprometidos com o Orgulho Todos os Dias do Ano

Tyler Wright
Senior DevSecOps Engineer, Engineering Shared Services

24 de julho de 2024

Committed to Pride Every Day – Beyond June 2024

Pode parecer que esta publicação sobre o Orgulho de 2024 está um pouco atrasada. E está, mais ou menos. Eu tinha planejado publicá-lo como parte da nossa série do mês do Orgulho. Mas quando li o que minha colega Kate Vance, líder global de DEI na Hitachi Digital, disse sobre a importância de dar visibilidade às questões e preocupações LGBTQIA+ durante todo o ano (e não apenas em junho), tive uma ideia.

Compromisso com o orgulho, durante todo o ano

Por que, alguns podem se perguntar (na verdade, já ouvi isso inúmeras vezes), dedicar um mês inteiro para celebrar o Orgulho?

A resposta, muito simplesmente, está na luta contínua pela igualdade que a comunidade LGBTQIA+ enfrenta.

A verdade é que o Orgulho não é apenas uma celebração. É um reconhecimento vital dos desafios e injustiças que os indivíduos LGBTQIA+ continuam a enfrentar em uma base global. A dura e triste realidade é que, em algumas partes do mundo, ser abertamente LGBTQIA+ pode levar a penalidades severas, até mesmo a morte.

Esse cenário sociopolítico global adverso ressalta a necessidade urgente não apenas de reconhecimento, mas também de defesa e apoio persistentes. O Mês do Orgulho catalisa essa conscientização. Embora o impacto positivo cresça ano a ano, o verdadeiro compromisso com a igualdade e a equidade deve persistir todos os dias, durante todo o ano, até que a verdadeira igualdade seja alcançada.

Compromisso com o Orgulho, para todos, em todos os lugares, o tempo todo

Na Hitachi Vantara e em toda a Hitachi Digital, o apoio aos funcionários LGBTQIA+ é evidente e contínuo.

Antes de qualquer viagem de negócios, nosso Centro de Operações e Segurança Global realiza verificações completas para garantir a segurança da equipe LGBTQIA+, fornecendo uma linha de apoio constante. Nossos benefícios são cuidadosamente adaptados para atender às necessidades dos indivíduos LGBTQIA+ e de suas famílias, com serviços como o Included Health, que tem como foco encontrar prestadores de serviços de saúde que sejam solidários e afirmativos.

Além disso, nosso Grupo de Recursos para Funcionários: Rainbow Connection, que tenho o privilégio de liderar agora nas Américas e globalmente, enriquece nossa cultura no local de trabalho por meio de webinars educacionais e eventos envolventes, como Drag Bingo e Happy Hours virtuais.

Além disso, todos os funcionários e prestadores de serviços participam anualmente de um treinamento de conformidade que enfatiza nossos valores fundamentais: todos são valorizados, aceitos e tratados como parte integrante de nossa comunidade.

Como eu disse quando escrevi pela primeira vez sobre isso há alguns anos, para mim é importante poder ser eu mesmo em todos os aspectos da vida. Isso inclui o trabalho. Tenho orgulho de poder fazer isso e me comprometo a ajudar outras pessoas a fazerem e sentirem o mesmo. Isso sim é algo para se comemorar, em qualquer dia do ano.

Como Kate disse no final de seu post anterior, feliz (atrasado) Mês do Orgulho. Ou melhor ainda, Ano do Orgulho.

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Tyler Wright

Tyler has been with Hitachi Vantara for over a decade. He currently serves as a Senior DevSecOps Engineer, managing the Waltham, MA data center where Hitachi Vantara engineers build and test our data storage products. He’s also the Global Lead of Hitachi Digital’s Rainbow Connection, the company’s LGBTQ+ Employee Resource Group (ERG).