Mês do Orgulho 2024: Comemorar o orgulho globalmente começa localmente

Li recentemente que, no ano passado, o Orgulho e outros eventos de visibilidade LGBTQIA+ foram realizados em mais de 100 estados membros da ONU emopens in a new tab todo o mundo. Isso me deixou com muito orgulho e feliz em saber disso, além de ver, é claro, o progresso que está sendo feito para apoiar tantas pessoas em nível global.

É falo que, como diz o ditado, quando se trata de fazer as coisas acontecerem, você precisa "pensar globalmente; agir localmente..."

É verdade que, quando se trata de promover a diversidade e a inclusão na Hitachi Vantara, também me dá orgulho dizer que estamos abordando o assunto de ambas as maneiras. E não há melhor maneira de mostrar isso do que ouvir alguns de nossos funcionários. Especialmente aqueles envolvidos em nosso Grupo de Recursos para Funcionários (ERG) Rainbow Connection. Como eu, por exemplo!

Sou Kate Vance, muito prazer

Eu me chamo Kate e sou líder do Programa Global DEI na Hitachi Digital, incluindo a Hitachi Vantara, a Hitachi Digital Services e a Pentaho. Trabalho com, apoio e ajudei a iniciar vários de nossos ERGs, incluindo o Rainbow Connection. Também estou trabalhando com nossa equipe de aquisição de talentos em maneiras de integrar os princípios da DEI nos estágios iniciais do ciclo de vida do funcionário, garantindo que esses valores estejam enraizados em nossa cultura desde o início.

Além do trabalho, sou madrasta de três filhos e vice-presidente do Conselho de Administração do LYG, o Louisville Youth Group, uma organização local sem fins lucrativos para jovens LGBTQIA+ da minha comunidade. Também sou uma viajante, amante dos animais e renovadora de casas!

O que a celebração do Orgulho significa para mim

O Mês do Orgulho é um momento para homenagear e celebrar aqueles que viveram de forma autêntica e sem remorso. E, em geral, ser fiel a quem você é e à sua própria identidade. É também uma oportunidade de inspirar aqueles que ainda estão em sua jornada de autodescoberta e aceitação. E/ou tentando descobrir tudo.

Acolhendo talentos LGBTQIA+ e promovendo a inclusão

Para quem está pensando em vir para a Hitachi, tenho que enfatizar nossa cultura de apoio. Além de receber membros da comunidade LGBTQIA+, a Rainbow Connection está aberta a um número crescente de aliados que desejam aprender e apoiar mais seus amigos e colegas.

Acho que também é importante que as empresas falem sobre questões LGBTQIA+ e forneçam sinais de segurança visíveis (em espaços de trabalho pessoais e em sua presença digital). E não apenas durante o mês de junho / Orgulho, mas durante todo o ano. Isso significa produzir e compartilhar conteúdo reflexivo que apoie a diversidade e como as pessoas podem encontrar sua comunidade dentro da organização.

A visibilidade e a acessibilidade do conteúdo inclusivo são realmente fundamentais para atrair talentos diversificados.

Incentivando o envolvimento da comunidade

Por falar em agir localmente, incentivo as pessoas a apoiarem e se envolverem em organizações onde moram. Pequenas organizações sem fins lucrativos se beneficiam muito com o tempo e o talento de voluntários locais. Participar ativamente de sua comunidade, seja ela qual for, ajuda a criar espaços prósperos e seguros para todos.

No âmbito pessoal, minha parte favorita de trabalhar com o LYG/Louisville Youth Group é ver adultos que passaram pelo programa voltarem como mentores ou membros da diretoria, retribuindo à organização que os ajudou quando eram jovens. E também ver a comunidade jovem local florescer e fazer com que os programas cresçam ainda mais.

Procure seus modelos e seja um também

Apesar de meu comportamento confiante e extrovertido no trabalho, tenho lutado com meus próprios desafios de saúde mental, incluindo ansiedade e transtorno bipolar. Isso alimenta minha paixão por apoiar o bem-estar mental e social dos funcionários. É algo sobre o qual tive dificuldade de falar ao longo dos anos. Um dos motivos pelos quais admiro as pessoas de grupos marginalizados que vivem abertamente com orgulho. Elas são realmente ótimos modelos.

Então, essa é um pouco da minha história pessoal. E ela continua a evoluir a cada dia. Volte aqui em breve e traremos mais perspectivas de outros membros da Rainbow Connection.

E feliz Mês do Orgulho. Ou talvez eu deva dizer: Ano do Orgulho!

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