支持LGBTQIA+骄傲，全年不息

Tyler Wright
Senior DevSecOps Engineer, Engineering Shared Services

2024年7月24日

Committed to Pride Every Day – Beyond June 2024

这篇关于2024年骄傲节的帖子似乎晚了一点点，事实也确实如此。我原本计划将其作为我们为期一个月的骄傲节系列的一部分。但当我读到我的同事、日立数字全球DEI负责人Kate Vance所说的，为LGBTQIA+群体在一整年（不仅仅是 6 月）提供支持时，我萌生了一个想法。

全年致力于骄傲节

有人可能会问（事实上我已经听过很多人问很多次），为什么要用整整一个月的时间来庆祝骄傲月？

答案很简单，那就是为了帮助LGBTQ+群体持续争取平等的权利。

事实是，骄傲活动不仅仅是庆祝一下。这是对LGBTQ+人士在全球范围内遭受挑战和不公的重要承认。一个严峻的现实是，在世界某些地区，公开LGBTQ+身份仍然可能受到严厉惩罚，甚至是死亡。

严峻的全球社会政治形势让我们意识到，不仅需要让LGBTQ+人士获得认可，还需要持续的倡导和支持。骄傲月促进了这种认识。虽然积极影响逐年增加，但对平等和公平的承诺必须坚持每一天、每一年，直到真正实现。

致力于让每个人在每时每刻都感到自豪

在Hitachi Vantara以及整个日立数字公司，对LGBTQ+员工的支持是明确且持续的。

在任何商务旅行之前，我们的全球安全与运营中心都会进行全面检查，以确保LGBTQ+员工的安全，并提供坚定支持。我们的福利经过精心定制，以满足LGBTQ+个人及家人的需求，包括“Included Health”等服务，专注于寻找肯定和支持的医保提供商。

此外，我们还设立了一个员工资源小组——Rainbow Connection，该小组目前在美洲和全球开展工作，通过教育网络研讨会和Drag Bingo、Virtual Happy Hours等有趣的活动丰富了我们的职场文化。

此外，所有员工和承包商每年都会参加合规培训，强调我们的核心价值观：每个人都受到赞赏、接受，并被视为我们社区不可分割的一部分。

就像我几年前第一次写这篇文章时说的那样，对我来说，在生活的各个方面做真实的自己很重要，包括在工作中。我很自豪我能做到这一点，并致力于帮助其他人也这样做、这样想。无论哪一年，无论哪一天，这都是值得庆祝的事情。

正如Kate在她之前的帖子结尾所说，祝大家骄傲月快乐（虽然有点迟了）。不，要说的更准确一点，祝大家骄傲年快乐。

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Tyler Wright

Tyler has been with Hitachi Vantara for over a decade. He currently serves as a Senior DevSecOps Engineer, managing the Waltham, MA data center where Hitachi Vantara engineers build and test our data storage products. He’s also the Global Lead of Hitachi Digital’s Rainbow Connection, the company’s LGBTQ+ Employee Resource Group (ERG).