妇女节和历史月的灵感

对话Hitachi Vantara首席执行官Sheila Rohra

现在正值Hitachi Vantara团队、客户和合作伙伴庆祝国际妇女节opens in a new tab和美国妇女历史月opens in a new tab之际，我们的编辑团队认为这是采访新任首席执行官Sheila Rohra的好机会。了解有关Sheila的更多信息，或在LinkedIn上关注她opens in a new tab。

在2023年加入Hitachi Vantara之前，您在科技领域有着辉煌的职业生涯。日立公司有哪些让您感到兴奋的地方？

我们面临着巨大的机遇。随着生成式人工智能的使用日益广泛以及混合云的部署，我们的客户和合作伙伴正经历着大规模数据爆炸和基础设施需求的增加。我们拥有专业知识和声誉，能够以高质量、可靠性和弹性支持任务关键型数据工作负载。我很高兴听到客户形容我们的产品为“牢不可破”。这些故事令人感到鼓舞。

我特别荣幸能够成为日立辉煌历史的一部分。日立是一家专注于客户需求、投资未来创新，并着眼于可持续发展的公司。作为提供数据基础设施的团队，Hitachi Vantara帮助全球企业满足21世纪的数据需求。

日立文化对社区的承诺以及我们的三大价值观激励着我：

• 和谐——愿意以坦诚的态度尊重他人，但又公平公正；
• 真诚——以主人翁精神和诚实行事，从不推卸责任；
• 开拓精神——以创造力和热情去追求超越我们能力的更高目标。

我看到了这些特质，并很重视它们，特别是在我们的技术行业，因为我相信它们使我们与众不同，引领我们为客户、合作伙伴和社区取得更多成就。

到目前为止，您最喜欢这份工作的哪个部分？

与客户、合作伙伴以及多元化且才华横溢的团队会面既令人鼓舞又令人受益匪浅。倾听反馈，无论是正面的还是负面的，都能为我和整个执行领导团队提供指导。

这些对话让辛苦工作和充满挑战的努力变得非常有意义。我珍惜每次分享的时间和专业知识，这些联系激励我继续努力兑现承诺，超越期望。

您是如何开始涉足科技领域的？为什么一开始选择这一领域？

我是家里第一个在美国出生的孩子。我的父母是来自印度的移民，他们定期送我去印度和祖父母一起度过六月、七月和八月，帮助我融入印度文化。

我的祖父是有着非常开明的思想，他敦促家人给我与传统男孩相同的机会。他不让我帮忙做饭或打扫卫生，他希望我把这些时间花在学习上。

正是这种对学术的重视让我成为了一名电气工程师，而当时在美国，我所在大学的电气工程师专业的女性寥寥无几。完成学士和硕士课程后，我开始在一家计算机制造公司工作。

在您的职业生涯中，您必须克服或处理的最大障碍是什么？

起步并不容易，我必须倾尽所能。我在一家科技公司的第一份工作，最初是被雇来在装配线上组装电脑的！但我愿意抓住这个机会。

走出舒适区是每次成长和进步的关键。我在装配线上工作了六个月后，电脑制造公司的首席执行官了解了我的教育背景，叫我去开会。他问我是否想领导ISO认证工作。我毫不犹豫地答应了。然后我去查了ISO这个缩写，因为我根本不知道它是什么意思。

短短四个月内，公司就通过了ISO 9000的认证，比原计划提前了两个月。为了奖励我的努力，首席执行官任命我为公司质量保证主管。

作为一名在科技行业中发展职业生涯的女性，您学到的最大的教训是什么？

作为有职业抱负的女性，我们往往肩负不止一个责任，因为我们不仅有与职业相关的责任，还有家庭责任。

平衡家庭和事业并不容易。我习惯自己做事。但有了孩子后，我很快发现自己在各方面都表现得很糟糕——我必须做出改变，而这需要做出权衡。

这意味着要学会寻求帮助，并愿意接受帮助。我必须学会放弃细节，而不是事无巨细地管理一切。通过做出这些妥协，加上我父母的帮助，我得以在一个充满关爱的环境中养育孩子，同时发展自己的事业。

拥有多元化的员工队伍对您来说意味着什么？

我很感激我所拥有的机会，并感到有责任创造一种支持团队间透明、相互尊重和不同观点的文化。在当今世界，多样性、公平和包容是创新和增长的基础，这已成为司空见惯的事。与许多其他公司一样，我们有员工资源小组，让团队成员找到社群，并相互支持。

但更重要的是，我相信要建立一种支持团队成员的文化，首先要从领导者开始。我们每个人都对自己的业务成果负责，为了实现这一目标，我们需要不断从具有不同背景和经验的团队成员那里获得意见。

我们公司一直很注重团队的多样性，包括性别多样性。为此，我们需要培养后起之秀，并鼓励团队的所有成员说“是”，并抓住新的机会。

作为技术领导者，我们还需要继续吸引女性进入技术行业，无论是通过社区计划还是教育活动。我喜欢志愿服务，并作为董事会成员参与过当地的STEM活动和全球慈善计划，这些计划帮助年轻女性继续接受教育，感受到科技的魅力。

最后，您能给科技界女性及其支持者们提些什么建议吗？

如果你是技术行业的女性，感谢你所做的一切！当你在今年的国际妇女节期间找到灵感时，请花点时间考虑如何拓展、学习和成长。

• 尝试新事物。
• 对机会说“是”（即使是不熟悉的机会）。
• 继续学习、工作、建立联系和成长——你永远不知道下一个机会将带你去哪里！

成为盟友非常重要——我们每个人都可以做很多事情来帮助你职业圈中的女性。以下是一些关于如何支持你的同事和队友追求新目标和技能的想法：

• 邀请团队中的女性来领导这些新举措。
• 为那些说“是”的人提供支持——帮助他们获得成功！
• 不要只让同样的人做大项目——给其他人一个机会。

Sheila Rohra是Hitachi Vantara的首席执行官。
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