如果你找到了激励你的目标，那就是巨大的成功。

个人简介第二部分，请点击这里阅读第一部分。

认识 Georgia Venetsanakos。企业、全球联盟、服务和法律战略副总裁

• 20 年 Hitachi 资深员工
• 律师从业 30 年
• 出生并成长于澳大利亚南部小岛塔斯马尼亚

我对女性的建议

行为举止要诚实正直。勇于做正确的事情，勇于面对困难。如果失败了，要鼓起勇气重新振作，要么再试一次，要么做出不同的选择。

掌握新技能

我非常幸运能与许多跨职能团队合作，尤其是当我们将其他公司整合到我们的运营中时。身处这样的团队，你可以向各个层级的同事学习。

如今，有很多优秀的外部资源可供利用。我最近发现了播客的价值。半小时的短暂休息时间，我可以随时随地通过播客获取新的知识。

成为领导者

处理棘手的对话是我必须学习的最难技能之一。例如，解雇某人或给出负面反馈。这需要学会以一种具有建设性、富有同理心和清晰度的方式表达。学会什么时候该说，什么时候不该说。年轻专业人士应该具备自我意识，定期与自己对话，反思自己做得对的地方，哪些方面可以改进，然后调整自己的行为。

确保团队平衡

我们法律团队中大约有65%的女性代表，这通常很少见，从多元化的角度来看，这是一项成功。我们曾就团队中的性别、种族及其他方面的多样性进行了多次讨论。因此，将这些方面融入我们的工作方式并使其自然而然是一种集体成功。

我的成功标准

我认为，成功可以在职业生涯的不同阶段体现出来。我们每个人都在不断前行的旅程中，可能没有一个固定的顶点。有时候，面对更广泛的因素，适当地后退或横向发展反而是更明智的选择。这并不意味着你的工作不具价值，只是方向有所不同，也不代表你未来就无法继续前进。我认为，成功更多的是与你所展现的个人品质以及他人对你的认知和评价有关。

同理心很重要。当我们喜欢与周围的人合作时，我们会更愿意每天来到工作岗位，和他们一起工作。此外，我认为，如果你找到了激励你的目标，那就是巨大的成功。