婦女節和歷史月的靈感

專訪 Hitachi Vantara 執行長 Sheila Rohra

在 Hitachi Vantara (HV) 團隊、客戶和合作夥伴慶祝國際婦女節opens in a new tab和美國婦女歷史月opens in a new tab之際，HV 編輯團隊認為這將是我們採訪新任執行長 Sheila Rohra 的好機會。了解有關 Sheila 的更多資訊或在 LinkedIn 上opens in a new tab關注她。

在 2023 年加入 Hitachi Vantara 之前，您在科技領域擁有出色的職業生涯。

我們面臨著巨大的機會。隨著生成式人工智慧 (AI) 的使用和混合雲的部署不斷增加，我們的客戶和合作夥伴正在經歷大量資料爆炸和基礎設施需求的增加。我們擁有以品質、可靠性和彈性支援關鍵任務資料工作負載的專業知識和聲譽。我喜歡聽到我們的客戶稱我們的產品為「牢不可破」。這些故事很鼓舞人心。

我特別榮幸能夠成為日立令人驚嘆的傳統的一部分。這是一家專注於客戶需求、投資未來創新、著眼於永續未來的公司。 Hitachi Vantara 作為提供資料基礎設施的團隊，協助滿足世界各地組織的 21 世紀資料需求。

日立文化以其對社區的承諾，尤其是我們的三個價值觀激勵著我：

• 和諧－願意尊重他人，徹底、坦誠，但公平、公正；
• 真誠－以主人翁精神和誠實行事，絕不推卸責任；和
• 開拓精神－以創造力和熱情追求超越我們能力的更高目標。

我看到並重視這些，特別是在我們的科技產業，因為我相信它們使我們與眾不同，並引導我們為客戶、合作夥伴和社群取得更多成就。

到目前為止，工作中您最喜歡的部分是什麼？

與人們——我們的客戶、我們的合作夥伴以及我們多元化且才華橫溢的團隊——的會面既鼓舞人心又信息豐富。傾聽正面和負面的回饋，可以提供指導我和我們整個執行領導團隊的見解。

這些對話使艱苦的工作和有時具有挑戰性的努力變得非常有意義。我珍惜每次分享的時間和專業知識，這些連結激勵我繼續努力兌現我們的承諾並超越期望。

您是如何開始涉足科技領域的？為什麼要先科技？

我是我們家族中第一個在美利堅合眾國出生的人。我的父母是來自印度的移民，他們定期送我去印度和祖父母一起度過六月、七月和八月，以確保我在印度文化中長大。

我的祖父是一位非常進步的思想家，他敦促家人給我與傳統上給予男孩相同的機會。他決定我不會幫忙做飯或打掃衛生，因為他希望我把時間花在學習上。

對學術的關注使我能夠成為一名電氣工程師，當時在美國我的大學課程中只有少數女性。完成學士和碩士學位後，我最終在一家電腦製造公司工作。

在您建立職業生涯時，您必須克服或管理的最大障礙是什麼？

開始並不容易，我必須願意盡我所能。在科技公司的第一份工作中，我最初受僱在組裝電腦的組裝線上工作！但我願意抓住這個機會。

走出我的舒適圈是每一次成長和進步的關鍵。我在裝配線上工作了六個月後，電腦製造公司的執行長了解了我的教育背景並召集我參加了一次會議。他問我是否想領導 ISO 品質保證認證工作。我沒有猶豫，就答應了。然後我去找縮寫 ISO，因為我不知道它是什麼。

四個月內，該公司就獲得了 ISO 9000 認證，比原計畫提前了兩個月。執行長任命我為公司品質保證主管，以此獎勵我的努力。

身為一名在科技業發展職涯的女性，對您來說最大的教訓是什麼？

身為有職業抱負的女性，我們往往承擔不只一項責任，因為我們不僅有與職業相關的責任，還有家庭的責任。

平衡家庭和事業並不容易。我習慣了自己做事。但有了孩子後，我很快就發現我在所有事情上都一敗塗地——我必須做出改變，而這需要權衡。

這意味著學會尋求幫助並願意接受幫助。我必須學會放棄細節，而不是事無鉅細地管理一切。透過做出這些妥協，並在父母的幫助下，我能夠在一個有教養的環境中撫養我的孩子，同時發展我的職業生涯。

擁有多元化的員工對您來說意味著什麼？

我很感激自己所擁有的機會，並感到有責任創造一種支持團隊間透明度、相互尊重和不同觀點的文化。在當今世界，多元化、公平和包容性是創新和成長的基礎，這並不奇怪。與許多其他公司一樣，我們擁有員工資源小組，讓我們的團隊成員找到社區並互相支持。

但更重要的是，我相信擁有一種支持我們團隊成員的文化始於我們的領導者。我們每個人都對自己的業務成果擁有所有權，為了實現這一目標，我們需要不斷聽取具有不同背景和經驗的團隊成員的意見。

我們公司持續關注團隊的多元化，包括性別多元化。為此，我們需要培養未來的人才，並鼓勵團隊所有成員說「是」並抓住新機會。

作為技術領導者，我們還需要繼續吸引女性進入科技產業，無論是透過社區計畫還是教育工作。我喜歡志願服務並作為董事會成員參與當地 STEM 工作和全球慈善項目，這些項目幫助年輕女性繼續接受教育並探索科技的奇蹟。

對於科技業的女性及其倡導者，您有什麼結束語建議嗎？

如果您是科技業的女性，感謝您所做的一切！當您在今年的國際婦女節中找到靈感時，請花一些時間考慮如何伸展、學習和成長。

• 嘗試新事物。
• 對機會說「是」（即使是不熟悉的機會）。
• 不斷學習、工作、建立聯繫和成長——你永遠不知道下一個機會會帶你去哪裡！

成為盟友非常重要——我們每個人都可以做很多事情來幫助你職業圈的女性。以下是一些關於如何支持同事和隊友追求新目標和技能的想法：

• 邀請您團隊中的女性領導這些新舉措。
• 為那些說「是」的人提供支持——幫助他們取得成功！
• 不要只讓同一個人來做大型專案－給其他人一個機會。

Sheila Rohra 是 Hitachi Vantara 執行長。
請務必查看Insights ，以了解有關數據驅動世界的觀點。