如果你找到了激勵你的目標，我認為那就是巨大的成功。

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認識 Georgia Venetsanakos。企業、全球聯盟、服務與法律策略副總裁

• 擁有 20 年經驗的日立資深人員
• 律師從業 30 年
• 在塔斯馬尼亞出生長大 - 澳洲底端的小島

我對女性的建議

以最高的誠信行事。有勇氣做正確和困難的事。如果你在某件事上失敗了，找到力量讓自己重新站起來，然後再試一次，或者做一些不同的事情。

掌握新技能

我很幸運能與許多跨功能的團隊共事，特別是當我們將其他公司整合到我們的營運中時。在這樣的團隊中，您可以從各個層級的其他人身上學習。

現在有很多很棒的外部資源可供使用。我最近發現了 Podcast 的價值。我可以利用半小時的短暫休息時間隨時隨地掌握新知識。

發展成為領導者

處理困難的對話是我必須學習的最困難的技能之一。例如，讓某人離開公司或給予負面回饋。這就是要學習以有建設性的方式，帶著同理心並清楚表達。了解什麼時候該說話，什麼時候不該說話。年輕的專業人士應該有自我意識，定期與自己對話，了解自己做對的事情、可以改進的事情，然後轉向改變自己的行為。

保持團隊平衡

實際上，我們的法律團隊中大約有 65% 的女性代表- 這通常沒有被目睹，但從多元化的角度來看，這是成功的。我們曾就性別、種族及其他方面對團隊的要求進行過多次對話。因此，將這些方面融入我們的工作方式並使其自然是集體成功的一種形式。

我衡量成功的標準

我認為成功可以在職業生涯的不同階段中獲得。我們正處於一段旅程中，可能不會有單一的頂點。有時，如果有更廣泛的因素在起作用，那最好倒退或側移一步。這並不代表您的工作沒有價值，只是有所不同而已。這也不代表將來不會再往前邁進。我認為這更關係到您所帶來的特質，以及人們對您的看法。

同理心很重要。當我們喜歡與周遭的人一起工作時，我們喜歡每天上班並與這些人打交道。另外，我認為如果你找到了激勵你的目標 - 我認為那就是巨大的成功。